Dr. Claudia Pieper
Leiterin der Abteilung Prävention und Gesundheitsförderung
Institut für Medizinische Informatik, Biometrie und Epidemiologie (IMIBE)
Universitätsklinikum Essen (AöR)
E-Mail: claudia.pieper@uk-essen.de
AG Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Sprecher:innen-Team
Prof. Dr. Arnd Schaff
Institut für Gesundheit und Soziales (ifgs)
FOM Hochschule für Ökonomie und Management
E-Mail: arnd.schaff@fom.de
Aktivitäten der AG
BGM und COVID-19: Thema Homeoffice und mobiles Arbeiten
Die Auswirkungen der Corona-Pandemie haben kurzfristige Umorganisationen in der Arbeitswelt erfordert, wie das Arbeiten im Homeoffice bzw. das mobile Arbeiten. Dabei hat sich gezeigt, dass die Integration des BGM in die Unternehmenskultur oft nur bedingt erfolgt ist.
Im Vordergrund der Maßnahmen stand und steht die Vermeidung konkreter Infektionsrisiken. Die psychischen und mentalen Belastungen werden kaum thematisiert: Wie geht es den Beschäftigten, die dauerhaft zuhause sind?
Eine Möglichkeit, diesen Umständen auch vor dem Hintergrund der erwarteten Zunahme von Angst- und Depressionssymptomen adäquat zu begegnen, ist die Integration bereits vorhandener oder kurzfristig eingerichteter digitaler Angebote zur psychosozialen Beratung und Orientierungshilfe. Dies ist eine Herausforderung, die in vielen Branchen als Folge der Corona-Pandemie zu bewältigen sein wird.
Eine positive Entwicklung ist in diesem Bereich allerdings auch sichtbar: die Belastungen werden im betriebswirtschaftlichen Bereich häufiger thematisiert, wie ein Interview des Handelsblatts mit Professor Dr. Arnd Schaff zeigt.
Beratung und Stärkung in der Corona-Pandemie: die Corona-Hotline
Die Abteilung Prävention und Gesundheitsförderung (Leiterin: Dr. Claudia Pieper, Institut für Medizinische Informatik, Biometrie und Epidemiologie, IMIBE, UK Essen) und das Institut für soziale Innovationen (ISI e.V. Duisburg, Geschäftsführerin: Yvonne Klemp) bieten seit März 2020 ein telefonisches Beratungs- und Stärkungsangebot für Menschen in der Corona-Pandemie an.
Viele Menschen fühlen sich im beruflichen sowie im privaten Alltag gestresst, überfordert oder hilflos. Die Corona-Hotline bietet eine anonyme Möglichkeit, Sorgen und Ängste, Ärger, Unsicherheit und Überforderung anzusprechen. Ausgebildete Therapeutinnen bieten ein offenes Ohr und helfen den Anrufenden, ihre Situation besser zu bewältigen. Gefördert wird die Hotline von der Stiftung Universitätsmedizin Essen im Rahmen der Initiative „Spenden für Corona“.
Kontakt Corona-Hotline: telefonisch montags-freitags von 13.00 bis 18.00 Uhr unter 0203 39 34 81 89 oder per E-Mail an beratung@soziale-innovationen.de
Transdisziplinärer Forschungsverbund IMPROVEjob: Sprecher:innen-Team der AG Betriebliches Gesundheitsmanagement gemeinsam im Teilprojekt aktiv
Im inter- und transdisziplinären Forschungsverbund IMPROVEjob adressieren medizinische, sozial- und wirtschaftswissenschaftliche Fachgebiete gemeinsam mit Praxen der Primärversorgung das Thema „Psychische Gesundheit für Beschäftigte in Hausarztpraxen“.
Die Abteilung Prävention und Gesundheitsförderung (Leiterin: Dr. Claudia Pieper, Institut für Medizinische Informatik, Biometrie und Epidemiologie, UK Essen) ist zuständig für die formative Evaluation. Das Vorhaben steht modellhaft auch für andere kleine und mittlere Unternehmen (KMU).
Im letzten Teilprojekt werden aktuell Transferoptionen der entwickelten Interventionsbausteine für KMU anderer Branchen überprüft. Dieser Prozess wird unterstützt durch Experten und Expertinnen, in den auch Professor Dr. Arnd Schaff seine Expertise beratend einbringt. Das Projekt wird durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert (FKZ: 1GL1751A, B, C und 01GL1851D, www.improvejob.de).
Initiative zum BGM mit dem Verband der Fach- und Führungskräfte (DFK), Essen
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist in vielen Unternehmen nach wie vor ein „Stiefkind“: es wird häufig als wenig wirksam und deswegen betriebswirtschaftlich unwichtig verortet. Gerade die aktuelle Corona-Pandemie zeigt aber, wie unverzichtbar das Thema im Betrieb ist, um die Leistungs- und Arbeitsfähigkeit aufrecht zu erhalten.
Um hier das Bewusstsein zu schärfen, hat Professor Dr. Arnd Schaff der AG Betriebliches Gesundheitsmanagement gemeinsam mit Kollegen der FOM in Kooperation und dem Verband der Fach- und Führungskräfte DFK, Essen, eine Initiative ins Leben gerufen, in der speziell die Sprecherausschüsse der Leitenden Angestellten in größeren Unternehmen sensibilisiert werden sollen, unter dem Motto: „Betriebliches Gesundheitsmanagement ist Leistungsmanagement“.
Bisher wurde ein gemeinsames Kommunikationspapier als Leitlinie erstellt, im Mai wird es einen ersten Testlauf mit Unternehmen geben.